O Departamento de Saúde Biden-Harris gastou dezenas de milhões de euros por ano na DEI
O Departamento de Saúde e Serviços Humanos (HHS) gasta dezenas de milhões de dólares por ano em despesas relacionadas com a diversidade, de acordo com um novo relatório do grupo de vigilância Open The Books.
Os contribuintes americanos pagam uma fatura de cerca de 38,7 milhões de dólares todos os anos para empregar 297 funcionários que realizam trabalho de diversidade, equidade e inclusão (DEI) no HHS, sendo que 247 desses funcionários federais ganham mais de 100.000 dólares por ano, de acordo com de acordo com registos governamentais analisados pela Open The Books. Para além disso, o HHS gasta 29,4 milhões de dólares por ano para manter 209 trabalhadores na folha de pagamentos do seu Gabinete de Saúde das Minorias, que existe para “melhorar a saúde das populações de minorias raciais e étnicas através do desenvolvimento de políticas e programas de saúde que ajudarão a eliminar as disparidades na saúde”.
(Veja o documentário do The Daily Caller ‘Cleaning Up Kamala’ AQUI)
“O sector privado está a aprender da forma mais difícil – e dispendiosa – que grande parte do modelo de Diversidade, Equidade e Inclusão é discriminatório e sujeito a litígios dispendiosos”, lê-se no relatório, referenciando relatando que muitas empresas estão a encerrar as suas operações de DEI. “Embora as agências federais também tenham enfrentado uma montanha de desafios legais, a administração Biden tem, no entanto, pressionado com o compromisso do presidente para um esforço de DEI ‘todo o governo’.”
O secretário de Saúde e Serviços Humanos dos EUA, Xavier Becerra, fala durante uma mesa redonda com pacientes de fertilização in vitro. (Foto de Elijah Nouvelage/Getty Images)
Durante a administração Biden-Harris, o governo federal deu maior ênfase à incorporação da DEI na burocracia. O presidente Joe Biden assinou Ordem Executiva 14035 em junho de 2021, que ordenou às agências que fizessem da “Diversidade, Equidade e Inclusão” uma “prioridade” em suas decisões de pessoal. Em resposta à ordem, o HHS prometeu contratar 313 funcionários em oito departamentos DEI diferentes em 2023, de acordo com o plano estratégico da agência para 2022.
Para além dos recursos humanos, o HHS reservou centenas de milhões de dólares em despesas para iniciativas DEI em toda a agência, de acordo com o Open The Books. A agência, por exemplo, reservou US $ 608 milhões para “Gestão Geral Departamental”, com os três principais objetivos do programa sendo “equidade racial, justiça ambiental, mudança climática”. Outras rubricas dispendiosas incluem 241 milhões de dólares para as universidades contratarem cientistas de minorias, 24,3 milhões de dólares para tornar a enfermagem mais diversificada e 5 milhões de dólares para financiar um “Gabinete de Alterações Climáticas e Equidade na Saúde” e um “Gabinete de Justiça Ambiental”.
O HHS não respondeu ao pedido de comentário da Daily Caller News Foundation.
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