O desemprego no Reino Unido sobe para 4,3% e os rendimentos descem para 4,8% com os trabalhistas, num golpe para Starmer e Reeves

O crescimento dos salários caiu para o seu nível mais baixo em mais de dois anos, enquanto a taxa de desemprego na Grã-Bretanha aumentou mais do que o esperado, de acordo com dados oficiais.

O Office for National Statistics afirmou que o crescimento médio regular dos salários diminuiu para 4,8% nos três meses até setembro, contra 4,9% nos três meses anteriores.

Este foi o nível mais baixo desde os três meses até junho de 2022.

Os novos números surgem na sequência de críticas generalizadas à chanceler Rachel Reeves‘ Orçamento no mês passado e constitui um novo revés para o Primeiro-Ministro Sir Keir Starmer.

O crescimento dos lucros continua a ultrapassar a inflaçãoNo entanto, os salários aumentaram 2,7% nos três meses até setembro, tendo em conta a inflação do Índice de Preços no Consumidor.

O ONS afirmou que a taxa de desemprego no Reino Unido subiu para 4,3% nos três meses até setembro, contra 4% nos três meses anteriores – e muito acima dos 4,1% previstos pela maioria dos economistas.

Este foi o nível mais elevado desde os três meses até maio, embora o ONS tenha afirmado que a estimativa deve ser tratada com cautela, dadas as baixas taxas de resposta ao seu inquérito ao emprego.

Os números revelam que o número de trabalhadores nas folhas de pagamento também diminuiu, com uma redução de 5.000 entre setembro e outubro, para 30,4 milhões.

Liz McKeown, diretora de estatísticas económicas do ONS, afirmou: “O crescimento dos salários, excluindo os bónus, abrandou novamente este mês, atingindo a sua taxa mais baixa em mais de dois anos.

O número de pessoas empregadas caiu ligeiramente em setembro e, embora continue a aumentar em relação ao ano anterior, o crescimento anual continua a abrandar.

As estimativas do inquérito às forças de trabalho mostram um quadro diferente. No entanto, continuamos a aconselhar prudência na interpretação das alterações a curto prazo destas estimativas, uma vez que as melhorias introduzidas na recolha de dados no início do ano ainda estão a ser introduzidas.

As ofertas de emprego voltaram a cair, tal como têm vindo a acontecer há mais de dois anos.

Os dados do ONS também revelaram uma grande queda na taxa de inatividade das pessoas com idades compreendidas entre os 16 e os 64 anos que não estão ativamente à procura de emprego – 21,8% nos três meses até setembro, contra 22,2% no trimestre anterior.

A Secretária do Trabalho e Pensões, Liz Kendall, afirmou: “Embora seja encorajador ver um crescimento real dos salários este mês, é necessário fazer mais para melhorar também o nível de vida.

Assim, a partir de abril do próximo ano, mais de 3 milhões de trabalhadores com os salários mais baixos beneficiarão do nosso aumento do salário nacional de subsistência”.

A Sra. Kendall afirmou que ter 2,8 milhões de pessoas “sem trabalho devido a problemas de saúde” era “mau para as pessoas, mau para as empresas e está a atrasar a nossa economia”.

E acrescentou: “É por isso que o nosso plano “Get Britain Working” (Pôr a Grã-Bretanha a Trabalhar) irá introduzir as maiores reformas no apoio ao emprego numa geração, apoiadas por um investimento adicional de 240 milhões de libras”.

O abrandamento do crescimento dos salários ajudou a preparar o caminho para os cortes nas taxas de juro do Banco de Inglaterra, que na semana passada reduziu de cinco por cento para 4,75 por cento – a segunda descida este ano.

Mas isto acontece num contexto de crescentes avisos de gigantes empresariais sobre o impacto da medida orçamental do Chanceler para aumentar as contribuições dos empregadores para o seguro nacional sobre o emprego e os preços para os consumidores.

As empresas Asda, Sainsbury’s e Marks & Spencer revelaram que irão enfrentar um grande aumento de custos como resultado da medida e sinalizaram que isso também poderia resultar em alguma pressão sobre os preços para os compradores.

Os especialistas alertaram para o facto de o aumento dos impostos poder fazer subir a inflação.

Gora Suri, economista da PwC UK, previu que os salários também deverão sofrer pressões.

Se as empresas transferirem uma parte desse aumento para os trabalhadores, isso poderá afetar o crescimento dos salários a curto e médio prazo”, afirmou.